Qualifikation: – Ausbildung in systemischer Beratung mit Schwerpunkt Konfliktlösung und Trauerbewältigung – Qualifizierung NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren) – Qualifizierung Subjektorientierung – Qualifizierungen in Konzepterstellung, Methodik, Didaktik und theaterpädagogischem Handeln – Regelmäßige Fortbildungen in aktueller Rechtsprechung zum Arbeits- und Sozialrecht – in 2017 Abschluss Sachverständigenlehrgang mit dem Titel: Sachverständiger für Betriebs- und Personalwirtschaft
Erfahrungen: – 20 Jahre aktiv in betrieblichen Interessenvertretungen – 7 Jahre ehrenamtlicher Arbeitsrichter am Arbeitgericht Nürnberg – 17 Jahre freiberuflicher Dozent für Arbeits- und Sozialrecht, zuvor Referent in der Jugendbildung – seit 2021 1. Vorsitzender des Vereins „Betriebsräte unter sich e. V.“ – Bildungsverantwortlicher zum Themenschwerpunkt Antirassismus und Zivilcourage
Arbeitsschwerpunkte: – Betreuung von Gruppen, Gremien und Interessensvertretern in Arbeits- und Sozialrechtsfragen – Betreuung von Einzelpersonen in Arbeits- und Sozialrechtsfragen (keine Rechtsberatung!) – Beratung von Einzelpersonen in psychischen und psychosozialen Schieflagen – Durchführung von Seminaren – Coaching von BR-Gremien zur Verbesserung der Arbeitsweise und Klausurbetreuung – Sachverstand, vor allem bei Betriebsänderungen und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
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